Darbo užmokesčio apskaita nuotoliu
Skaičiuojame darbo užmokestį, atostoginius ir kitas išmokas, laiku pateikiame VMI ir „Sodros“ deklaracijas, tvarkome personalo dokumentus. Jūs iš anksto žinote, kiek kainuos darbuotojai, o darbuotojai algas gauna laiku ir teisingai apskaičiuotas.
Įmonėms, kurios turi ar planuoja turėti darbuotojų
- Priimate pirmą darbuotoją ir norite, kad viskas būtų įforminta teisingai nuo pirmos dienos.
- Turite kelis ar keliolika darbuotojų ir norite atsikratyti mėnesinių skaičiavimų bei deklaracijų.
- Darbuotojai dirba pamainomis, ne visu etatu ar nuotoliu, ir darbo laiko apskaita tampa sudėtinga.
- UAB vadovas ar akcininkas dirba pagal darbo sutartį ir norite, kad jo darbo užmokestis būtų apskaičiuojamas ir įformintas tinkamai.
- Darbo užmokestį iki šiol skaičiavo kitas buhalteris, ir norite perduoti šią dalį mums.
Visas darbo užmokesčio ciklas
Darbo užmokesčio skaičiavimas
Apskaičiuojame atlygį, mokesčius ir įmokas, parengiame algalapius darbuotojams.
Atostoginiai ir kitos išmokos
Skaičiuojame atostoginius, priedus, premijas, kompensacijas ir išeitines išmokas.
Ligos ir kitos socialinio draudimo išmokos
Apskaičiuojame darbdavio mokamą ligos išmokos dalį ir pateikiame „Sodrai“ reikalingus duomenis.
Deklaracijos ir pranešimai
Laiku teikiame mėnesines ir metines VMI bei „Sodros“ deklaracijas, pranešimus apie darbuotojų priėmimą ir atleidimą.
Personalo dokumentai
Parengiame darbo sutartis, įsakymus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir kitus darbo santykiams reikalingus dokumentus.
Konsultacijos
Atsakome į klausimus apie darbo laiką, atostogas, viršvalandžius, atlygio formą ir darbo santykių nutraukimą.
Ką darbdaviui reikia žinoti
Darbuotojo registravimas
Apie naujai priimamą darbuotoją „Sodrai“ 1-SD pranešimu įprastai pranešama ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios.
Mokesčiai ir įmokos
Nuo darbo užmokesčio išskaičiuojamas GPM ir socialinio draudimo įmokos, o darbdavys moka savo įmokas. Jos deklaruojamos ir sumokamos kas mėnesį.
Darbo laiko apskaita
Darbo laiko apskaita vykdoma pagal Darbo kodekso 120 straipsnio reikalavimus.
Atostogos ir išmokos
Atostoginiai, ligos išmokos ir galutinis atsiskaitymas skaičiuojami pagal Darbo kodekso ir socialinio draudimo įstatymų taisykles.
Konkrečių tarifų ir terminų čia nevardijame – juos pritaikome jūsų įmonei ir sekame pasikeitimus.
Kas mėnesį – tas pats aiškus ciklas
- PokalbisAptariame darbuotojų skaičių, darbo grafikus ir atlygio sistemą.
- PasiūlymasPateikiame kainą ir paslaugos apimtį.
- Duomenų perdavimasKas mėnesį atsiunčiate darbo laiko duomenis, atostogų, ligos ir kitus pasikeitimus el. paštu ar per bendrą aplanką.
- Skaičiavimas ir deklaracijosApskaičiuojame darbo užmokestį, parengiame algalapius ir mokėtinų sumų suvestinę, laiku pateikiame deklaracijas.
Dirbame su įmonėmis visoje Lietuvoje ir užsienyje.
Kaina priklauso nuo darbuotojų skaičiaus
nuo 25 € / mėn.
už vieną darbuotoją
- Trumpa konsultacija (iki 30 min.) – 30 €.
Galutinė kaina priklauso nuo darbuotojų skaičiaus, darbo grafikų sudėtingumo ir personalo dokumentų kiekio.
Visos kainos nurodytos be PVM.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kada reikia pranešti „Sodrai“ apie naują darbuotoją?
Apie priimamą darbuotoją 1-SD pranešimu įprastai pranešama ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios. Todėl apie naują darbuotoją mums parašykite iš anksto.
Kaip apskaičiuojami atostoginiai?
Atostoginiai skaičiuojami pagal vidutinį darbo užmokestį, kuris nustatomas Darbo kodekso nustatyta tvarka. Juos apskaičiuojame pagal darbuotojo darbo užmokesčio duomenis.
Kas moka ligos išmoką?
Pirmąsias nedarbingumo dienas apmoka darbdavys, vėlesnes – „Sodra“. Apskaičiuojame darbdavio mokamą dalį ir pateikiame „Sodrai“ reikalingus duomenis.
Ar MB narys gali dirbti savo bendrijoje pagal darbo sutartį?
Ne. MB narys su savo bendrija darbo sutarties nesudaro – jam galima mokėti pagal civilinę sutartį ar kitais įstatymo numatytais būdais. Darbo užmokesčio apskaita aktuali MB samdomiems darbuotojams.
Ką reikia atsiųsti kas mėnesį?
Darbo laiko apskaitos žiniaraštį arba informaciją apie dirbtą laiką, atostogų, nedarbingumo ir kitus pokyčius. Dokumentus galite siųsti el. paštu ar per bendrą aplanką.
Kiek kainuoja darbo užmokesčio apskaita?
Nuo 25 € už darbuotoją per mėnesį be PVM. Galutinė kaina priklauso nuo darbuotojų skaičiaus, darbo grafikų sudėtingumo ir personalo dokumentų kiekio.
Taip pat galime padėti
MB buhalterinė apskaita
Mažosios bendrijos apskaita, deklaracijos ir nario išmokų įforminimas.
nuo 55 € / mėn.
Sužinoti daugiau →UAB buhalterinė apskaita
Visa UAB apskaita, finansinės ataskaitos ir rezultatų apžvalgos.
nuo 75 € / mėn.
Sužinoti daugiau →Individualios veiklos apskaita
Pajamų ir išlaidų apskaita, GPM, VSD, PSD ir metinė deklaracija.
nuo 50 € / mėn.
Sužinoti daugiau →Mokesčių konsultacijos
PVM, GPM, pelno mokestis ir veiklos formos pasirinkimas.
trumpa konsultacija – 30 €
Sužinoti daugiau →Papasakokite apie savo komandą
Parašykite, kiek darbuotojų turite ar planuojate priimti ir kokios pagalbos reikia. Atsakysime per vieną darbo dieną.
Jūsų duomenis naudosime tik atsakyti į užklausą. Daugiau – privatumo politikoje.